Mijn doel is om alle informatie door te geven,
Wat ik ook ontvang / lees, e-mail en van websites van alle vakbonden.
Ik beantwoord twijfels / vragen gesteld door kameraden met mijn kleine kennis (gelezen uit nederzettingen en verschillende circulaires) en uit mijn ervaring. Ik plaats alleen authentiek nieuws.
EU-websites zijn alleen bedoeld voor communicatie in één richting.
Kameraden willen hun mening geven over verschillende kwesties.
Daarom besloot ik om een platform voor tweerichtingscommunicatie te starten.
Dat is de geboorte van Indiase Bank Kumar BLOG / gezichtsboekpagina.
Ik begon mijn blog in september 2010. Mijn blog ziet er misschien niet perfect uit in ontwerpen of uiterlijk.
Met mijn kleine praktische kennis in de computer, met vallen en opstaan, ben ik de blog aan het managen. In eerste instantie volgen maar weinig kameraden en lezen ze.
Langzaamaan begint het, ook na november 2012, toen de 10e BPS-gesprekken begonnen.
Bij het lezen van de tot nu toe geposte commentaren, wil ik een beroep op u doen
Lees de geschiedenis van vakbondsbeweging,
Circulaires lezen,
Woon vakbondsbijeenkomsten bij,
Woon Dharnas / Demo's bij,
Ken arbeidswetten / bepalingen
Vermijd een slecht bedachte / gemotiveerde geest die op vakbonden wordt geplaatst,
Geef concreet alternatief / suggesties, niet alleen over salaris maar over alle andere kwesties.
Gewoon commentaar geven "ter plaatse" zonder een geest toe te passen, heeft geen nut.
Wanneer een vakbond een verkeerde beslissing neemt, hebben we de vrijheid om opmerkingen te maken en om rectificatie te vragen.
Eén punt dat ik alle kameraden wil vertellen, is dat je zonder eenheid / eenheid niets kunt bereiken.
Zoals in elke andere sector, kan er ook een goede unionistische en slechte unionist in onze banksector zijn.
Het kiezen van de juiste vakbond / leider ligt alleen in onze handen.
We kunnen geen vakbonden afschrijven, maar moeten werken aan verandering.
Verandering kan niet worden bereikt zonder onszelf bij de beweging te betrekken.
